Согласно результатам исследований, проведенной консалтинговой компанией «ТРИУМФ», средний срок Pработы в одной компании три года, в течение данного периода времени управленец сможет в полной мере реализовать себя. При этом, в кадровых агентствах негласно существует правило, что управленцу проработавшему на одном месте более 7 лет будет более сложно адаптироваться к ново
В какой-то момент коммерческий директор понимает, что он иссяк как генератор идей в рамках данной компании (либо проекта): все идеи и планы реализованы по-максимуму, кампания находится на стадии стабильности, поэтому ему становится неинтересно в компании наступает привыкание к продукту, клиентам, задачам меняется локус восприятия работы. В этот момент коммерческий директор становится полезным компании не в полной мере. Что делать, когда пришло понимание, что вы достигли в данной компании «потолка»? Один из вариантов: трудоустроиться в крупную компанию с мировым именем, где будут поставлены более амбициозные и глобальные задачи.
Рано или поздно, каждый из нас сталкивается с вопросомP поиска работы. Если человек в данный момент работает, допустим, менеджером среднего звена, то более менее понятно, что есть куда расти и куда стремиться. А что делать сотруднику, который находится на руководящей должности коммерческого директора, если это максимально «высокая» должность в определенной компании?
Как коммерческому директору устроиться на работу в крупную компанию?
Как коммерческому директору устроиться на работу в крупную компанию? | HR-Portal
Комментариев нет:
Отправить комментарий