несудебное урегулирование коллективных трудовых споров

НСПП в Луганской области

Подготовлено отделением

Отделение находится по адресу: 91016, м. Луганск, площадь Героев Великой Отечественной войны, 9, комн.215,216, контактный телефон (факс) 58-20-47. 

За период деятельности отделение НСПП в Луганской области накопило большой опыт в вопросах практического применения законодательства о коллективных трудовых спорах. Каждый конфликт, безусловно, имеет свою специфику, особенности, а, соответственно, требует индивидуального и нешаблонного подхода к его урегулированию. Специалисты НСПП осуществляют правовое сопровождение разрешения спора на всех его стадиях. НСПП координирует работу, направленную на урегулирование конфликтов, и такая методическая помощь значительно снижает юридическую нагрузку на стороны, и, прежде всего, на наемных работников. Вся помощь НСПП предоставляется бесплатно.

Для урегулирования требований наемных работников стороны конфликта и примирительные органы обязаны использовать все возможности, не запрещенные законодательством. Крайним средством разрешения коллективного трудового спора является забастовка. Порядок осуществления права на забастовку также устанавливается Законом Украины О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов) . При этом нужно иметь в виду, что существуют условия, при которых проведение забастовки запрещается. Действующее законодательство определяет случаи, в которых суд может признать забастовку незаконной (ст.22 Закона Украины О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов) .

В соответствии с требованиями законодательства о коллективных трудовых спорах, рассмотрение и разрешение конфликта осуществляется, в первую очередь, примирительными органами (примирительной комиссией и/или трудовым арбитражем). Ни одна из сторон коллективного трудового спора не может уклоняться от участия в примирительной процедуре. Сроки создания этих примирительных органов и их функции определены в Законе Украины «О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)».

Практика работы отделения НСПП в Луганской области показывает, что орган, который представляет интересы наемных работников, не всегда информирует, или информирует не всех субъектов, определенных законодательством, о возникновении спора. Например, если город, где расположено предприятие, на котором возник конфликт, является городом областного значения, представительский орган наемных работников должен проинформировать о возникновении спора не только орган местного самоуправления, но и Луганскую областную администрацию, которая действует на основании Закона Украины О местных государственных администрациях . Согласно ст.24 данного Закона, местная государственная администрация принимает участие в разрешении коллективных трудовых споров (конфликтов).

Представительский орган о возникновении спора должен в письменной форме проинформировать работодателя (юридическое лицо, с которым наемные работники находятся в трудовых правоотношениях), местный орган исполнительной власти, орган местного самоуправления по местонахождению предприятия и отделение НСПП. И опять же, срок для этого, определенный законодательством, - три дня.

Если представительский орган наемных работников получил ответ о полном или частичном отказе в удовлетворении коллективных требований и принял решение о несогласии с этим решением, или когда сроки рассмотрения требований наемных работников закончились, а ответа от работодателя не поступило это и является моментом возникновения коллективного трудового спора.

В свою очередь, работодатель обязан рассмотреть требования наемных работников и сообщить о результате их рассмотрения в трехдневный срок со дня получения требований. Срок рассмотрения требований, определенный законодательством о коллективных трудовых спорах, является достаточно сжатым, чем выгодно отличается от общих норм рассмотрения обращений граждан, предусмотренных в Законе Украины Об обращении граждан .

Необходимо знать, что во время проведения общего собрания (конференции) трудовым коллективом определяется орган или лицо, которые будут представлять интересы наемных работников. И к этому вопросу нельзя подходить формально, потому что от правовой культуры этих представителей коллектива, их активности и небезразличия в отношении проблем предприятия будут зависеть сроки и результаты урегулирования разногласий.

Именно по этим вопросам наемные работники могут выдвинуть требования к юридическому лицу (работодателю), которые на производственном уровне формируются и утверждаются общим собранием (конференцией) или формируются путем сбора подписей и считаются действительными при наличии не менее 50% подписей членов трудового коллектива. При этом важно придерживаться норм действующего законодательства - оформить требования соответствующим протоколом и направить их предприятию.

Коллективный трудовой спор (конфликт) - это разногласия, которые возникли между сторонами социально-трудовых отношений, по вопросам заключения или изменения, выполнения коллективного договора (соглашения), установления новых или изменения существующих условий труда, а также невыполнения требований законодательства о труде.

Почти 14 лет в Украине эффективно работает система внесудебного разрешения коллективных трудовых споров. Национальная служба посредничества и примирения (дальше НСПП) была создана в соответствии с Указом Президента Украины для содействия урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов). В дальнейшем ее отделения начали работать во всех областях Украины, в том числе и в Луганской области.

12.10.2012 Вам не выплачивается заработная плата? Коллектив, в котором вы работаете, не может заключить или внести изменения в коллективный договор? Работодатель не выполняет нормы коллективного договора или требования законодательства о труде? Эти права можно защитить в рамках Закона Украины «О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)».

   Реализация права работников на коллективную защиту своих прав и интересов.Реализация права работников на коллективную защиту своих прав и интересов.

ул. Коцюбинского, 13г. Луганск, 91000(0642) 531085(0642) 535533